L’esercizio 2025 è stato caratterizzato da condizioni quadro geopolitiche ed economiche impegnative. I mercati dei capitali si sono mostrati a tratti volatili. Peggio di un contesto difficile, per l’economia c’è solo un contesto instabile e incerto. Per quanto riguarda la Svizzera, spicca inoltre il continuo saliscendi legato alla questione dei dazi statunitensi. Ciononostante, abbiamo potuto beneficiare di un clima complessivamente favorevole agli investimenti. A seconda della strategia d’investimento, i rendimenti si sono attestati tra il 5.2 per cento e il 6.9 per cento. Ciò ha permesso di ottenere interessanti remunerazioni degli averi di vecchiaia e di migliorare i gradi di copertura di tutte le casse di previdenza.

Per le prestazioni di rischio le prospettive appaiono grigie. L’aumento del numero di casi di inabilità al lavoro e di invalidità comporta costi più elevati, un’evoluzione riscontrabile in tutto il settore. I contributi di rischio pagati da datori e datrici di lavoro e da lavoratori e lavoratrici per la copertura assicurativa in caso di invalidità o decesso rappresentano sempre il riflesso dei casi di prestazione. Se questi aumentano, nel medio termine aumenteranno anche i contributi. Per agire con efficacia bisogna puntare sulla prevenzione, su segnalazioni rapide e su un sostegno e accompagnamento attivo delle persone interessate. Questa responsabilità ricade in primo luogo sui datori e datrici di lavoro e sui loro collaboratori e collaboratrici. La prevenzione è efficace, ma non è un processo automatico. All’insegna del motto inbuonasalute@work, Previs mette in luce il tema della salute sul posto di lavoro: www.previs.ch/inbuonasalute@work

Con l’introduzione di PrevisConnect per datori e datrici di lavoro, persone assicurate e broker, abbiamo raggiunto una pietra miliare centrale nel processo di digitalizzazione. Oltre il 60 per cento delle nostre persone assicurate utilizza già il portale online e ha quindi accesso diretto ai propri dati previdenziali. Allo stesso tempo, i portali per datori e datrici di lavoro e broker semplificano l’amministrazione della previdenza e sgravano gli uffici del personale delle aziende affiliate.